Logo Uniunea EuropeanaThis represents the official blue badge of the Romanian Government,
Proiect cofinanțat din Fondul Social European Plus prin Programul Educație și Ocupare 2021 – 2027
Grup țintă
Criterii de eligibilitate grup țintă:
-
vârsta 18-64 ani
- cetățeni UE cu domiciliul/reședința în judetul Prahova
- sunt angajați cu CIM (normă întreagă/timp parțial), pot fi inclusiv persoane care ocupă poziția de manager, ce provin din întreprinderi publice/private
- nivel de educație minim școală profesională/liceu - să nu fie persoane fără/cu nivel scăzut de formare (ISCED 0-2)
- sunt dispuși să participe la activități
- să nu fi beneficiat de sprijin prin alte proiecte finanțate pentru același tip de activități
- au prezentat toate documentele de înscriere aferente dosar candidatură

Domeniile de activitate eligible ale întreprinderilor publice/ private pentru participarea angajaților la activitățile din cadrul proiectului:
-
grupa caen 55 - Hoteluri și alte facilități de cazare
- grupa caen 86 - Activități referitoare la sănătatea umană
- grupa caen 31 - Fabricarea de mobilă


Angajatorul grupului țintă eliberează adeverință de la locul de muncă din care să rezulte:
- data emiterii acesteia, 
- ocupația (codul COR), 
- norma de lucru și durata contractului de muncă (sau copie a contractului individual de muncă).
De ce să participi?
Pentru Angajați
• Dobândești cunoștințe digitale actualizate, adaptate cerințelor pieței muncii;
• Obții un certificat de absolvire/calificare recunoscut național sau de angajatori;
• Îți crești adaptabilitatea ta profesională, devenind mai pregătit pentru a face față noilor provocări tehnologice din domeniul tău de activitate.
Pentru angajatori
Încurajează-ți angajații să participe la acest proiect! Este o oportunitate valoroasă pentru creșterea profesională și pentru dezvoltarea unei echipe mai moderne, mai eficiente și mai competitive pe piața muncii, rezultate obținute prin:
• Creșterea performanței organizaționale: Angajații care dobândesc competențe digitale actualizate vor fi mai eficienți în utilizarea tehnologiilor și vor putea implementa soluții inovative, contribuind astfel la îmbunătățirea performanței companiei.

• Reducerea costurilor și riscurilor: Formarea în domeniul siguranței cibernetice ajută la protejarea informațiilor sensibile și reducerea riscurilor de atacuri cibernetice, ceea ce duce la economii semnificative pentru companie.

•Îmbunătățirea competitivității pe piața muncii: Angajații care își dezvoltă competențele digitale devin un avantaj competitiv important pentru companie, crescând capacitatea acesteia de a inova și de a răspunde mai rapid schimbărilor din piață.

• Atragerea și retenția talentelor: Investiția în formarea continuă a angajaților nu doar că îmbunătățește satisfacția acestora, dar reprezintă și un factor de atracție pentru noi talente care sunt în căutare de locuri de muncă care oferă oportunități de dezvoltare profesională. • Sprijinirea unei echipe mai flexibile și adaptabile: În contextul schimbărilor tehnologice rapide, angajații care dobândesc abilități digitale sunt mai pregătiți să se adapteze la noi provocări și să își îmbunătățească continuu performanțele.
Alătură-te programului de formare digitală