Proiectul își propune să sprijine angajații din județul Prahova în procesul de digitalizare și adaptare la noile cerințe ale pieței muncii. Prin participarea la activități de informare, evaluare și formare profesională continuă, un număr de 601 angajați din întreprinderi publice și private, inclusiv persoane cu roluri de management, își vor dezvolta competențele digitale conform cadrului european DigComp.
Inițiativa contribuie la creșterea competitivității resursei umane, la dezvoltarea competențelor necesare într-o economie bazată pe tehnologie și la atingerea obiectivului specific ESO4.7 – Creșterea competențelor digitale ale angajaților.
Proiectul promovează învățarea pe tot parcursul vieții și formarea profesională continuă (FPC), ca instrumente esențiale pentru o integrare durabilă pe piața muncii și pentru adaptarea la schimbările tehnologice rapide.
